Förebildskurser
Inga förkunskaper krävs för att få delta i kurserna.Förebilden – ledare 2.0
Att bli en förebild tar tid. Med den här kursen tar du första steget och får pröva Energy Movers ledarskapsmodell , -nycklar och förebildsmetoder. Efter kursen kan du följa upp med de ”legobitar” (kurser) vi använder för förebildsutvecklingen: Practitioner, Master Practitioner och Trainers Trainer.Ledarskapets insida
Ledarskapet har en insida som är lika viktig som dess olika yttre uttryck. Insidan handlar om människan i ledarrollen. Syftet med kursen är att du ska öka din självkännedom och få tillfälle att arbeta med din egen inre utvecklingspotential.Kommunikativt ledarskap
Du tränas i att kommunicera med andra på ett öppet och ärligt sätt så att medarbetarna upplever delaktighet och meningsfullhet. Syftet med kursen är att du ska lära känna dig själv och förstå mänskliga beteenden och reaktionsmönster – att uppriktigt kunna möta andra.Reflektivt ledarskap
Kursen ger dig ledarskapsnycklar till ett reflekterande och aktivt ledarskap. Syftet är att du ska få lära dig att på ett naturligt sätt bygga in reflekterande samtal i vardagliga aktiviteter.Lektioner i ubuntu-ledarskap
Det du åstadkommer är lika mycket tack vara andras insatser som din egen förtjänst. Här belyser vi nyttan av det oändliga nätverk som vi alla är en del av. Syftet är att du ska utveckla en större medvetenhet om dig själv och ditt samspel med andra.Ledarskap i balans
Ett ledarskap, där man ständigt är på språng, med möten som avlöser varandra, störtskurar av mejl och telefonmeddelande som ska besvaras, kan bli alltför splittrande. Syftet med kursen är att du ska ska öka din närvaro och medvetenhet och lära dig få tillgång till din egen visdomskälla.Fakta Ledarskap i balans (pdf)
Energy Management
Vi tränar individer, grupper och organisationer att förnya, öka och mobilisera sin energi. Det stärker den psykiska, emotionella och mentala styrkan att klara påfrestningar i ett arbetsliv och samhälle där förändringarna duggar tätt.Fakta Energy Management (pdf)
Lektioner i Community Development
En viktig uppgift för ledare är att föra samman individer och ge dem nya kontaktytor för samarbete. Syftet är att ge dig verktyg för det informella ledar- och mentorskapet.Lektioner i mod
Mod är inte detsamma som avsaknad av rädsla. Om vi inte är modiga av naturen, kan vi lära oss att bli det. Syftet med kursen är att stärka din integritet och lära dig att inte ge efter för oro och rädslor i vardagen – i stort som i smått.Fakta Lektioner i mod (pdf)
Lektioner i stress- och krishantering
I krissituationer räcker det inte att gå på sin ledarrutin, eller att luta sig mot organisationens beslut och uttalade vilja om färdriktning. Syftet med kursen är att du ska lära dig förebygga stress, klara av akut stress, bearbeta inre och yttre kriser, och möta/stödja människor i kris.Rekrytering av förebilden
Kursen syftar till att ge dig stöd och praktiska verktyg för sök-, urvals- och genomförandefasen i rekryteringsprocessen. Kursen vänder sig till ledare, intern- och externkonsulter, personaltjänstemän eller andra som arbetar med rekrytering.Fakta Rekrytering av förebilden (pdf)
Lektioner i teamutveckling och gruppdynamik
Lektioner i teamutveckling och gruppdynamik
Teamet erbjuder obegränsade möjligheter. Men allt teamarbete präglas av ovisshet och osäkerhet (vad gäller förutsättningar, mål, resurser, bemanning och vad som händer efter projekten). Ovissheten kan vara grogrund för samarbetssvårigheter och konflikter. Syftet med kursen är att du ska utveckla det egna ledarskapet och att teamet på sikt ska nå högre arbetsglädje och effektivitet